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GESTIÓN POR COMPETENCIAS
A través de la Gestión por Competencias podemos identificar las capacidades requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente. De esta forma logramos implementar una nueva dirección que permita gestionar los recursos humanos de la forma más efectiva e integral posible, siempre en línea con la estrategia y modelo del negocio.
Gracias a nuestro equipo de profesionales experimentados identificaremos a los mejores colaboradores para cada puesto y los encaminaremos a desarrollarse profesionalmente de forma que logren una visión integral de su futuro en la empresa.